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Educação é o que sustenta o futuro da profissão de cabeleireiro

Débora Maciqueira, diretora de educação da L’Oréal Produtos Profissionais, fala sobre o papel da indústria como parceira de jornada do cabeleireiro.

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Débora Maciqueira

Por Débora Maciqueira

Diretora de Educação de L’Oréal Produtos Profissionais. Com mais de 20 anos de atuação em marketing, sendo 15 anos deles na L’Oréal, teve uma longa trajetória na divisão de Produtos Profissionais até assumir, em março de 2025, a cadeira de Educação Profissional.

Publicado em 06/04/2026 Atualizado: 06/04/2026 às 20:46

Na minha última coluna, compartilhei um pouco do que vivi ao mergulhar pelo Brasil e conhecer de perto quem constrói essa profissão todos os dias. Saí daquele percurso com uma certeza muito forte: o que move o cabeleireiro vai muito além da técnica. É uma transformação inquieta, que não para de evoluir.

E talvez por isso exista algo que une praticamente todos eles, independentemente de onde começaram ou aonde querem chegar: a educação.

O cabeleireiro, por essência, é um profissional que nunca para de aprender. Não porque é uma obrigação, mas porque faz parte da sua identidade, da sua arte. A beleza muda o tempo todo. O que era tendência há três, quatro anos atrás, hoje já não é mais, e com certeza não será amanhã. Técnicas evoluem, estilos se reinventam, e acompanhar esse movimento deixa de ser uma escolha e passa a ser parte do próprio ofício.

Junto com tudo isso vem uma inquietude constante: querer fazer melhor, entregar mais, crescer.

Mas, olhando mais de perto, comecei a perceber que essa relação com a educação vai muito além da atualização técnica. Ela tem a ver com possibilidade.

Possibilidade de crescer.

De ganhar mais.

De ser reconhecido.

De se tornar referência.

De mudar a própria história.

É aqui que entra uma reflexão importante, principalmente para nós, indústria:

Se o profissional já carrega dentro dele essa vontade de evoluir, esse desejo por aprender, o nosso papel não pode ser apenas o de fornecer produtos ou oferecer treinamentos pontuais. A gente precisa ser parceiro de jornada. E essa tem sido minha missão e inspiração desde que assumi essa cadeira.

Parceiro de quem está começando, no puxadinho, no fundo de casa. De quem está tentando dar o próximo passo. E, também, de quem já chegou longe, mas sabe que ainda pode ir além.

Porque a verdade é simples: ninguém cresce sozinho nessa profissão.

Ao longo desse último ano, olhando para tudo o que construímos e para o que ainda queremos construir, uma coisa ficou muito clara para mim: educação só faz sentido quando gera impacto real.

Quando ajuda o profissional a conquistar mais clientes.

Quando aumenta a confiança na execução de um serviço.

Quando destrava uma nova fonte de renda.

Quando gera reconhecimento.

Quando acelera a carreira.

E talvez essa seja a maior mudança de mentalidade que a gente precisa fazer como mercado: entender que educação não é algo pontual, nem acessório, é parte central da construção de uma carreira sólida e de uma profissão mais valorizada. Porque, no fim, não é sobre quantos cursos alguém fez. É sobre o que ele conseguiu construir a partir deles.

Se na primeira coluna eu trouxe a reflexão sobre o reconhecimento da profissão, aqui deixo uma continuação importante: a valorização do cabeleireiro não vai vir só de fora. Ela também se constrói de dentro — através do desenvolvimento, da confiança e da evolução constante.

E a educação é, sem dúvida, o caminho mais potente para isso.

Aqui na L’Oréal, a gente tem olhado cada vez mais para essa jornada de forma completa. Criando caminhos que acompanham o profissional em diferentes momentos da sua carreira, desde plataformas gratuitas, como o Access, com acesso a conteúdos técnicos e de gestão, e o próprio Lorealistar que acabamos de lançar. Esse último é uma grande comunidade profissional com benefícios exclusivos, mas que também oferece educação, até programas mais avançados que ajudam a desenvolver carreira, construir reconhecimento e abrir novas oportunidades. Cursos gratuitos e monetizados por todo o Brasil, mas também nas nossas academias do Rio de Janeiro de São Paulo. 

Temos iniciativas que conectam educação com prática, outras que ampliam visão de negócio, e, também, aquelas que ajudam o profissional a ganhar visibilidade e se posicionar no mercado. Tudo isso com um objetivo muito claro: não formar apenas bons técnicos, mas profissionais mais preparados, confiantes e protagonistas da própria trajetória.

Hoje, essa jornada já impacta mais de 100 mil profissionais por ano, e nosso compromisso é seguir ampliando esse alcance, chegando a 150 mil em 2026.

Porque, no final, é isso que a educação faz: ela não muda só a técnica. Ela é capaz de mudar o futuro.